有個問題想了想：為什麼很多激勵活動最後都昙花一現？

最近看到一個3百萬DUSK的獎池設計，思路有點意思。不是砸錢博熱度，而是明確地在說——我們要的就是你的持續產出。

機制看起來很直白：發創作內容、完成任務清單、保持活躍度。聽起來簡單，但真正的點在規則設定。沒有複製粘貼的空間，杜絕機器刷量，每一份貢獻都得經過驗證。這意味着參與者得認真對待。

獎勵怎麼分？按地區均勻分配底池，然後給頭部創作者和穩定貢獻者各設專項。換句話說，不只是贏家通吃，穩定輸出也能吃到，這個設計確實能留住人。

現實一點說，代幣價格會波動，提現也要等，所以真正能堅持下來的人心態得對。這個活動本質上不是衝一波，而是把創作當成長期項目來做。需要打好基礎、維持節奏、保證質量，然後一步步積累。短期爆火的念想先放一邊，當這是一個穩定的創意工作來對待才能真正受益。