Gate 廣場創作者新春激勵正式開啟,發帖解鎖 $60,000 豪華獎池
如何參與:
報名活動表單:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用廣場任意發帖小工具,搭配文字發布內容即可
豐厚獎勵一覽:
發帖即可可瓜分 $25,000 獎池
10 位幸運用戶:獲得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 發帖獎勵:發帖與互動越多,排名越高,贏取 Gate 新年周邊、Gate 雙肩包等好禮
新手專屬福利:首帖即得 $50 獎勵,繼續發帖还能瓜分 $10,000 新手獎池
活動時間:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
詳情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
每個礦工必須面對的分叉:2026年比特幣與人工智慧的較量
加密貨幣挖礦產業正站在前所未有的轉折點上。儘管頭條新聞聚焦於比特幣價格波動與監管風向,挖礦作業卻面臨一個更為親密的策略誘惑:他們應該繼續乘著波動的挖礦周期,還是將他們強大的計算基礎設施轉向蓬勃發展的AI服務市場?
一切始於利潤壓縮
故事的起點不是宏偉的抱負,而是利潤空間的收縮。比特幣的價格從近期高點約縮水30%,直接打擊了維持挖礦運作的區塊獎勵收入。對於運營大型資料中心、配備專用硬體的公司來說,這次收入衝擊引發了整個產業的深刻反思。
反應非常明顯:上市的挖礦公司正迅速進行品牌重塑。過去以加密貨幣為核心的標籤已不復存在。取而代之的是:「高性能計算」公司、「數位基礎設施」供應商,以及「計算服務」企業。這個訊息隱含但毫不含糊——這些公司正在對沖風險。
為何AI具有難以抗拒的吸引力
根據Luxor挖礦池CEO Nick Hansen的說法,比特幣礦工面臨的真正誘惑不是硬體過時或能源限制,而是AI計算合約的誘惑之歌。原因如下:
挖礦作業已經擁有AI工作負載所渴望的物理與技術基礎設施:先進的資料中心、可靠的電力網,以及能處理密集計算任務的GPU陣列。但更為關鍵的是,AI服務合約承諾了挖礦從未擁有過的東西——可預測、契約式的收入流,與比特幣價格波動無關。
挖礦是投機性且週期性的。AI服務?它們是企業級的、可持續的,且隨著計算需求爆炸性增長,越來越有利可圖。
實務現實:說得容易做起來難
理論與現實的碰撞點在此。雖然挖礦與AI都利用類似的計算硬體,但商業模式卻截然不同。挖礦需要一種加密貨幣原生的文化、即時市場反應能力與對波動的容忍。而AI服務則需要企業關係、服務水平協議(SLA)承諾,以及完全不同的營運DNA。
Hansen強調,基礎設施的重疊造成了一種錯覺的輕鬆感。沒錯,某些GPU可以被重新利用。但從一個收入來源轉向另一個,卻需要:
同時管理兩者?這是2025-2026年挖礦公司面臨的核心營運挑戰。
什麼能拯救挖礦:聯準會的因素
宏觀經濟信號在此變得至關重要。Hansen指出一個特定的轉折點:2026年的聯邦儲備貨幣政策。如果中央銀行轉向降息週期,對挖礦者的影響可能會徹底改變。
較低的利率歷史上會削弱美元,使得比特幣等硬資產對機構與散戶投資者更具吸引力。這種連鎖反應可能表現為:
諷刺的是:時間點或許能解決整個兩難。押注加密貨幣復甦的挖礦者可能會因此獲得耐心的回報。而提前將挖礦轉向純AI模型的公司,則可能會為轉折點感到後悔。
如何應對誘惑:實務策略
對於陷入這種策略誘惑的挖礦作業,有幾個可行的策略:
硬體彈性:優先選擇能高效切換挖礦與AI工作負載的設備。這種雙用途基礎設施是對抗市場表現不佳的關鍵對沖。
企業清晰度:建立獨立的業務單位,並賦予不同的使命。一個團隊專注於加密貨幣與挖礦;另一個則追求企業AI合約。這樣可以避免文化稀釋,並保持決策的清晰。
財務韌性:維持堅實的資產負債表。能在比特幣波動中存活並有機會擴展AI業務的公司,才是未來的贏家。避免因季度現金短缺而被迫做出決策。
宏觀監控:密切關注聯準會的發言、DXY (美元指數)動向,以及央行政策信號。這些宏觀經濟指標應用於資本配置決策。
常見問題:挖礦者真正關心的問題
為什麼挖礦公司不能兩者兼顧?
因為市場運作的時間線不同,且需要不同的專業知識。優化加密獎勵的挖礦者無法同時建立企業AI客戶關係。每個領域的營運焦點都很強烈且常常相互矛盾。
如果算力轉向AI,比特幣網路安全會受到影響嗎?
理論上會——如果大量算力集中消失。然而,比特幣的難度調整機制提供了內在的保護。一群堅定的礦工仍會留在網路中,確保其穩定。
挖礦與AI工作負載的硬體重疊程度有多大?
部分重疊。許多GPU能較好地同時處理兩者。但專用的比特幣ASICs?它們是為挖礦優化的,在AI工作上效率低下。真正的彈性需要以GPU為核心的資料中心。
這個轉型是必然的嗎?還是挖礦仍有生存空間?
完全取決於比特幣的價格走勢與挖礦難度。比特幣的反彈可以完全消除誘惑。長期熊市則使多元化成為必要。
哪些挖礦公司已經領先進行轉型?
一些上市公司已經完成品牌重塑,推出AI服務。他們在實驗混合模式,將2025-2026視為驗證期。
高階的策略挑戰
比特幣挖礦正逐漸成熟。產業的核心問題不再是「如何獲得更便宜的電力」或「下一代硬體何時推出」。而是根本的策略問題:挖礦公司如何在放棄基礎使命與追求更大利潤的前沿之間做出抉擇?
那些為2026年成功佈局的公司,不會是只選擇單一路徑的企業。他們將是那些保持彈性、監控宏觀經濟信號、投資於彈性基礎設施,並抵抗一切全押加密貨幣或AI的壓力的營運者。
產業的贏家將是那些認識到2026年不在於在比特幣與AI之間做出選擇,而在於建立能在兩者中都繁榮,或在數據需求出現時果斷轉型的制度化能力。