伯克希爾哈撒韋的最新監管申報文件顯示其高層主管的薪酬大幅增加，格雷格·艾比的年度現金薪酬現已定為$25 百萬。此調整是在艾比於2026年1月1日正式轉任總裁兼執行長之後作出的，標誌著這家投資集團在領導層上的一個重要里程碑。這次薪酬調整反映了艾比在引領伯克希爾哈撒韋運營方面責任的提升。他之前擔任副董事長，負責非保險業務，2024年的總薪酬為2102萬美元，展現出公司在安德魯·伯克希爾的企業治理架構下，職稱和財務待遇的明顯進步，為下一個階段做準備。這次薪資調整凸顯了金融行業高管薪酬的競爭激烈，尤其是對於管理龐大企業組合的領導者而言。此舉表明伯克希爾哈撒韋致力於留住經驗豐富的人才，同時反映出在如此複雜、多元化企業中，CEO角色所伴隨的責任範圍擴大。
伯克希爾哈撒韋提升格雷格·艾比的薪酬方案，作為新任領導接掌大權
伯克希爾哈撒韋的最新監管申報文件顯示其高層主管的薪酬大幅增加，格雷格·艾比的年度現金薪酬現已定為$25 百萬。此調整是在艾比於2026年1月1日正式轉任總裁兼執行長之後作出的，標誌著這家投資集團在領導層上的一個重要里程碑。
這次薪酬調整反映了艾比在引領伯克希爾哈撒韋運營方面責任的提升。他之前擔任副董事長，負責非保險業務，2024年的總薪酬為2102萬美元，展現出公司在安德魯·伯克希爾的企業治理架構下，職稱和財務待遇的明顯進步，為下一個階段做準備。
這次薪資調整凸顯了金融行業高管薪酬的競爭激烈，尤其是對於管理龐大企業組合的領導者而言。此舉表明伯克希爾哈撒韋致力於留住經驗豐富的人才，同時反映出在如此複雜、多元化企業中，CEO角色所伴隨的責任範圍擴大。