前高盛首席執行官16歲時從布魯克林公共住房進入哈佛大學——他表示高等教育仍是進入中產階級的最佳途徑

一些商業CEO已經公開質疑大學學歷，質疑高等教育是否真的為學生在職場上的成功做好準備。但高盛前CEO Lloyd Blankfein則反駁這一說法。

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Blankfein親眼見證了良好大學教育的力量。這位億萬財經領袖出生於布魯克林的公共住房，與祖母或姐妹共用一個房間，直到他上大學。當時，他的高中幾乎要關閉，Blankfein告訴CBS——但那時的青少年努力備戰，刻苦學習，成為班級畢業演說人，並在16歲時就進入哈佛大學。

這成為他在金融界輝煌事業的跳板，包括在高盛長達12年的任期。

快轉五十年，Blankfein仍然相信教育是財富平等的關鍵，即使人工智慧正以令人眼花繚亂的速度威脅白領工作。

“我認為教育是大多數人進入中產階級和上層階級的真正推動力，”Blankfein告訴CBS。

Blankfein說大學幫助使工人成為“完整的人”

長期以來，高等教育一直被譽為通往成功的最佳途徑，但一些領導者正鼓勵新興工人跳過大學。

Palantir和PayPal的共同創始人Peter Thiel——斯坦福大學校友——尤其直言不諱，甚至提供20萬美元的資助，讓年輕企業家放棄“腐敗的高等教育機構”，並用他的Thiel Fellowship“建立新事物”。Blankfein反駁這位科技巨頭的言論，建議下一代的領袖們通過上大學來為成功做好準備。

“我強烈不同意科技投資者Peter Thiel的觀點，”Blankfein在他即將出版的回憶錄《Streetwise》的摘錄中寫道，該內容上個月與《名利場》分享。“要在職業生涯中取得成功，當然需要了解你所從事領域的技術細節。但你也需要成為一個‘完整的人’——一個其他人願意與之交流的人。”

這位前高盛領導人，哈佛大學和哈佛法學院的校友，表示這所精英大學培養了他的自信、寫作技巧、對歷史的熱愛以及對時事的關注。這並不輕鬆——Blankfein寫道，他“生存”下來比享受更多，但這仍然是“最值得去的地方”。

如果他完全放棄大學經歷，可能會錯過那個對他職業成功至關重要的成長。

“你的本科時光是你最好的機會，讓自己在某種程度上感到不舒服，這可以幫助你變得更有好奇心和趣味性，”他在書中繼續說。

其他CEO也表示贊同：大學培養了基本技能，包括人文學科

儘管一些擁有精英大學學歷的領導者在抨擊高等教育，但像Blankfein這樣的領導者則將他們的成功歸功於教育。

Uber的CEO Dara Khosrowshahi表示，他的母校布朗大學讓他準備好以多元技能迎接高層管理職。工程學讓這位叫車巨頭“學會了解決複雜問題”，而人文學科“則深深吸引了我”。

“我的一個秘密是——真的，我要把這歸功於布朗——這種平衡的教育，我偶然遇到的，”Khosrowshahi去年在常春藤盟校的一個座談會上說。

“學習所有非常重要的工程基礎知識，然後將其與人文學科結合，這真正教會我如何以引人入勝的方式溝通，這在領導職位上是絕對必要的。”

儘管有人低語，認為隨著人工智慧接管工作，傳統的大學路徑正逐漸退出舞台，但一些領導者仍持樂觀態度。Databricks的CEO Ali Ghodsi去年告訴《財富》，“教育將會被徹底革新”，科技創新將帶來前所未見的新工作。

而Anthropic的聯合創始人Daniela Amodei堅信，科技驅動的工作環境中，大學的人文科目不會被拋棄。事實上，這一學科將繼續在最大規模的AI企業中扮演關鍵角色。

“我真的認為學習人文科學比以往任何時候都更重要，”Amodei在上個月接受《ABC新聞》的採訪時說。“批判性思維能力和與他人互動的能力將在未來變得更加重要，而不是更少。”

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