僱傭勞動部，啟動與AI共同工作的“AI工作者”培訓試點項目

韓國雇佣勞動部將從2026年開始啟動旨在提升勞動者人工智慧應用能力的"AI工作者"職業培訓試點項目，預計以現場為中心的數位再教育體系將正式擴大。

雇佣勞動部16日表示，將推進一項新的培訓項目，使勞動者能夠直接將人工智慧工具應用於工作以提高生產力。該項目重點並非應對人工智慧單純取代現有崗位的趨勢，而是幫助勞動者基於自身專業能力與人工智慧協同工作。簡而言之，這並非防止被技術變革淘汰的再教育，而是更接近於利用技術提升業務競爭力的實踐型培訓。

試點項目針對的職業領域包括影片內容製作、UI/UX設計、出版物製作。UI/UX分別指用戶界面和用戶體驗，是設計數位服務界面佈局與使用便利性的領域。政府優先選擇這些職業，是因為人工智慧工具已快速進入策劃、編輯、方案製作、文件撰寫等實際工作流程，因而能相對快速地驗證教育效果。截至目前，全國14個地區人力資源開發委員會已選定84家培訓機構和113個培訓課程。

參與門檻設定相對較低。凡持有國民明日學習卡者均可參與培訓，政府將承擔超過90%的學費。長期課程學員還可根據出勤率獲得培訓津貼，首都圈為每月30萬韓元，非首都圈為每月40萬韓元。此舉旨在降低培訓費用負擔並提供部分生活費補助，以鼓勵在職人員和求職者參與教育。近期數位化轉型加速，企業現場急需能立即投入實務的人工智慧應用人才，但個人常因教育成本和時間負擔對再培訓猶豫不決。

政府將此項目視為檢驗人工智慧轉型時代職業培訓方向的試驗過程，而非單純的短期教育支持。雇佣勞動部人力資源開發課長朴相元解釋說，此次試點項目的重要意義在於為人工智慧時代的職業教育課程提供了具體方向。未來很可能根據試點成果擴大適用職業範圍。特別是在設計、內容、行政支持等人工智慧工具快速普及的領域，職業培訓政策從"基礎數位教育"轉向"業務應用型再培訓"的趨勢預計將愈發顯著。