Les décisions en matière de personnel façonnent les résultats dans la cryptographie, déclarent les panélistes du panel Consensus Miami

Des responsables de haut niveau de Mastercard, du Crypto Council for Innovation et de Clerisy ont discuté, lors de Consensus Miami, de la manière dont les décisions d’embauche et de personnel influencent les résultats de l’industrie crypto, d’après le panel. Les intervenants ont fait valoir que placer les bonnes personnes aux bons postes au sein des organisations peut transformer la prise de décision interne dans plusieurs domaines du secteur.

Impact sur le produit et la politique

Les intervenants ont cité les cartes liées aux stablecoins comme exemple de la façon dont l’influence du personnel façonne le développement produit. Ils ont également mis en avant des initiatives d’accès financier et la manière de présenter la politique de staking à Washington comme des domaines où des décisions internes en matière de personnel ont des effets concrets sur des résultats plus larges de l’écosystème crypto.