OpenAI cancela restrições de ações, incentivo anual médio dos funcionários supera milhões de dólares, despesa com salários aumenta 3 bilhões por ano

GetRichLeek · 2026-01-04T18:05:46+00:00

OpenAI aumenta significativamente a remuneração dos funcionários, com incentivos em ações médios de 150 milhões de dólares, muito acima dos colegas do Vale do Silício, e elimina o período de carência para concessão de ações. Essa estratégia de altos salários visa atrair talentos de elite, mas espera-se que leve a um aumento rápido nos custos dos funcionários, representando um desafio para a margem de lucro da empresa.

GetRichLeek

2026-01-04 18:05:46

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A OpenAI está a aumentar significativamente a competitividade dos salários dos seus funcionários. De acordo com o mais recente relatório financeiro, a média de incentivos em ações por funcionário atingiu os 150 milhões de dólares, um nível muito superior ao de empresas semelhantes no Vale do Silício — análises relacionadas indicam que o padrão salarial da OpenAI é 34 vezes superior ao de outras 18 startups tecnológicas.

O mais notável é que a OpenAI anunciou recentemente a eliminação de uma cláusula restritiva chave: os funcionários já não precisam esperar seis meses completos para receber a concessão de ações. Esta alteração na política pode impulsionar ainda mais os custos totais de remuneração, refletindo o desejo da empresa por talentos de topo.

Segundo previsões financeiras, os gastos com incentivos em ações da OpenAI deverão crescer rapidamente, estimando-se um aumento de cerca de 30 mil milhões de dólares por ano até 2030. Este investimento irá comprimindo significativamente a margem de lucro da empresa. Dados de 2025 indicam que a proporção de custos com funcionários em relação à receita da OpenAI atingirá 46%, ficando atrás apenas da empresa de veículos elétricos Rivian, e muito acima da média do setor — a Palantir com 33%, o Google com apenas 15%, e o Facebook ainda mais baixo, com 6%.

Esta estratégia de salários elevados reflete a atual luta por talentos no setor de IA. Ao vincular diretamente os interesses dos funcionários às ações, a OpenAI tenta consolidar a sua equipa principal numa competição acirrada. No entanto, o crescimento rápido dos custos de remuneração também traz novos desafios ao modelo de negócio da empresa.

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