Gate 廣場創作者新春激勵正式開啟,發帖解鎖 $60,000 豪華獎池
如何參與:
報名活動表單:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用廣場任意發帖小工具,搭配文字發布內容即可
豐厚獎勵一覽:
發帖即可可瓜分 $25,000 獎池
10 位幸運用戶:獲得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 發帖獎勵:發帖與互動越多,排名越高,贏取 Gate 新年周邊、Gate 雙肩包等好禮
新手專屬福利:首帖即得 $50 獎勵,繼續發帖还能瓜分 $10,000 新手獎池
活動時間:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
詳情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
你是否注意到當人們離開一個可疑的加密項目時,往往會寫出最長的退出信?這種模式背後似乎有些值得注意的地方。你會以為如果一切都是合法且公開透明的,離職的團隊成員會悄悄地繼續前行。但當有人覺得有必要公開解釋自己或將自己的名字與組織劃清界限時,通常都代表幕後出了點問題。那些員工的長篇分手帖並非偶然——它們往往是為了在不可避免的事情發生前,試圖維護自己的聲譽。這讓人不禁思考,在某些區塊鏈企業中,當人們感到有必要在離開時撰寫宣言時,實際的工作文化到底是什麼樣子。