我前同事，去年提離職。老板把他叫進辦公室。門關了四十分鐘。

出來的時候他眼睛是紅的。我們都以為他被罵了。後來他告訴我，不是。老板跟他說了四十分鐘的話。從公司願景，到行業前景，到他個人的成長路徑，到他對團隊的價值。每一句都在說：你走了，公司會很難過。
他聽完，說了一句話。老板沉默了。
他說：我上個月看了工資條。稅後，六千四。我算了一下，我每個月為公司創造的價值，是我的工資的很多倍。但這些倍，沒一毛落在我手裡。所以公司難過，不是因為沒了我。是因為沒了六千四。這個損失，公司扛得住。我不想扛了。
他走了。老板在辦公室裡坐了一下午。然後給財務打了個電話。把全公司最低工資，提到了八千。
他還叫了他的名字。財務問為什麼。他說，六千四留不住人。
後來他在新公司混得很好。上個月他請我吃飯。我問他後悔嗎。他說，你看。他把手機轉過來。是前公司的招聘頁面。薪資：八千到一萬二。
他往下劃。最底部，一行小字：本崗位，因某人離職而設立。