剛剛意識到很多人其實不知道伊利諾伊州的退休制度是怎麼運作的，尤其是 Tier 1 和 Tier 2 之間的差異。所以如果你對伊利諾伊州公共員工的退休年齡感到好奇，這裡有個詳細說明。

基本上，根據你的工作類型，州政府有不同的養老金制度——教師享有 TRS，州政府員工享有 SERS，市政員工享有 IMRF，而警察/消防員則有自己的制度。但關鍵是：你何時被聘用非常重要。如果你在2011年前開始工作，你屬於 Tier 1，享有較好的條件。如果是在2011年後加入，則屬於 Tier 2，條件不同。

特別是對教師來說，Tier 1 可以在滿60歲且有至少10年服務年限時退休，並獲得全額福利。Tier 2 教師則必須等到67歲。大多數制度的規則都是這樣——Tier 1 一般在60歲左右退休，Tier 2 大約在67歲。警察和消防員則是例外，他們可以在 Tier 1 時以50歲退休，且需有20年的服務，這是合理的，因為這份工作身體要求較高。

養老金的計算其實相當簡單，一旦你理解了原理。他們會取你最高的連續4年薪資，應用一個倍數，比如教師是 2.2%，再乘以你的服務年數。所以如果一位教師工作了30年，且平均最後薪資是某個數字，計算方式就是 2.2% 乘以 30，等於 66%的薪資，約每年 49,500 美元。若你全職工作到退休，這算是不錯的收入。

資金來源來自員工繳款、州政府的出資，以及投資收益。所以這是一個由三部分共同維持的制度。

如果你想知道自己在伊利諾伊州的退休年齡到底是多少，真的要看你屬於哪個制度，以及你何時被聘用。Tier 1 和 Tier 2 的差別，說實話，是最大因素。較早加入的人，規則較有利，這就是現實。如果你在那裡從事公共服務工作，值得查查你具體的養老金計劃。