Mr Lightspeed

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當我們過於緊抓所認為珍貴的事物時，領導力就會動搖。有時，放手熟悉的事物是邁向新成長與集體成功的最勇敢的一步。

你不能用霸凌來逼迫團隊達到可靠的表現。1. 尊重加上清楚的溝通能建立承諾。2. 不尊重加上壓力會產生抵抗。

那麼，還有什麼盈利的事業呢？沒有。

當我們過於緊抓所認為珍貴的事物時，領導力就會動搖。
有時，放手熟悉的事物是邁向新成長與集體成功的最勇敢的一步。

你不能逼迫團隊達到可靠的表現。
1. 尊重加上清楚，能建立承諾。
2. 不尊重加上壓力，會產生抵抗。

對於每個專案：淨貢獻 = 金庫捕獲的收入 − 完全負擔的成本 (基礎設施、安全、法律、勞動、承包商、管理費)。交易量、TVL 和炒作如果協議不保留手續費，則不算作收入。代幣激勵和補貼也是實際的經濟成本。

我們聊天室中的一些人認為，隨著不再與特定創作者綁定的帳戶減少，這可能是換班的跡象。我們處於一個很好的位置，可以吸引更多人加入。Base上的CA：0xf0cb96a4011a0a6f73d100c7080bf8020d10f87a

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我們在基礎應用上有一個測試聊天，讓我們更接近實際操作：

社群越來越反對那些並非真正社交金融（SocialFi）的企業品牌帳號，認為它們更像是偽裝成參與的廣告工具。

我需要對此有更多的了解。

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這就是當你建立一個沒有人負責的文化時會發生的事情。快訊：責任永遠不能被放棄，也不能轉嫁給他人。Shib 已破產。

衡量成功的一個實用標準是你創造的環境有多順暢，讓你的社群能夠輕鬆地進入和退出你的創作者幣，進入與你的貼文相關聯的內容幣，以及在這些貼文之間流通。你的目標是讓人們願意與你同行：建立一個正面的

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朋友們，我們中的幾個人正齊心協力推動「Lightspeed to the Moon!!!」將其重新推回前十名。目前已經位於第11名。CA 在 Base：0x3ad8539cf0e010c77d276fb197061ac613511cae