什麼事是職場中的重中之重？
1、做事太出色，還真的不一定都是好事，因為會凸顯別人的無能，會讓"有心"之人挖坑讓你跳。
2、凡事不要衝動，做任何事情，說任何話，都要過腦，不要輕易爆發情緒，否則一旦觸怒領導，被邊緣化是大概率事件。
3、領導最注重的就是安全，安全大於一切，而不是發展決定一切。所有事情都是以維穩，以不犯錯為第一要務。
4、匯報工作最好帶3個以上方案，他們才不會管你有沒有用，他只在乎可選擇的面廣。
5、做事太多太快，你會很累，根本沒有休息的時間，會讓領導一直用你，不斷給你任務，鞭打你這頭快牛，所以得控制節奏。
6、做事一定要懂得結合平台，一切以提升自己的全方位能力為前提，構築自己的人脈圈，整合自身周邊資源，在適當的時候可以完美轉身。
7、領導最討厭的就是自以為是不服從管理的有用人才，他們的做法不是將他閒置，就是讓他啃難啃的骨頭。
8、不要自視甚高，別人對你的恭敬，有時候更看重的是你的頭銜，更在乎的是你的平台。
1、做事太出色，還真的不一定都是好事，因為會凸顯別人的無能，會讓"有心"之人挖坑讓你跳。
2、凡事不要衝動，做任何事情，說任何話，都要過腦，不要輕易爆發情緒，否則一旦觸怒領導，被邊緣化是大概率事件。
3、領導最注重的就是安全，安全大於一切，而不是發展決定一切。所有事情都是以維穩，以不犯錯為第一要務。
4、匯報工作最好帶3個以上方案，他們才不會管你有沒有用，他只在乎可選擇的面廣。
5、做事太多太快，你會很累，根本沒有休息的時間，會讓領導一直用你，不斷給你任務，鞭打你這頭快牛，所以得控制節奏。
6、做事一定要懂得結合平台，一切以提升自己的全方位能力為前提，構築自己的人脈圈，整合自身周邊資源，在適當的時候可以完美轉身。
7、領導最討厭的就是自以為是不服從管理的有用人才，他們的做法不是將他閒置，就是讓他啃難啃的骨頭。
8、不要自視甚高，別人對你的恭敬，有時候更看重的是你的頭銜，更在乎的是你的平台。
