## Dayforce 改變Costa Coffee在1萬8千名員工的HR運營
英國主要咖啡連鎖店Costa Coffee,擁有超過2,600家門市,已完成Ceridian的Dayforce平台為期九個月的快速部署,將人力資源、薪資和人才招聘整合到一個統一的系統中。這次平台擴展代表了該咖啡零售商的戰略轉變,之前曾利用Dayforce進行員工排班和管理。
**規模與速度:為何九個月很重要**
對於管理1萬8千名員工、分布於數千個地點的咖啡業務來說,傳統上協調薪資和HR流程需要碎片化的系統和手動工作流程。Costa Coffee識別出這一運營瓶頸,並尋找一個能處理分散式員工複雜性的解決方案,同時保持準確性和速度。九個月的實施時間表反映了Dayforce的先進性以及Costa Coffee對現代化人員管理基礎設施的承諾。
**整合人員運營**
此次部署將HR功能、薪資處理和招聘流程整合到Dayforce的單一雲端環境中。通過擺脫分散的工具,Costa Coffee現在運作一個流程順暢的系統,員工資料在招聘、入職、薪酬和排班等流程中無縫流動。這種整合減少了手動干預,最小化了資料孤島,並讓管理者能即時存取一致的員工資訊。
**運營效率作為競爭優勢**
Costa Coffee的領導層認為,使用過時系統管理1萬8千人,會在吸引人才到薪資處理的每個階段產生摩擦。Dayforce的統一平台通過自動
查看原文英國主要咖啡連鎖店Costa Coffee,擁有超過2,600家門市,已完成Ceridian的Dayforce平台為期九個月的快速部署,將人力資源、薪資和人才招聘整合到一個統一的系統中。這次平台擴展代表了該咖啡零售商的戰略轉變,之前曾利用Dayforce進行員工排班和管理。
**規模與速度:為何九個月很重要**
對於管理1萬8千名員工、分布於數千個地點的咖啡業務來說,傳統上協調薪資和HR流程需要碎片化的系統和手動工作流程。Costa Coffee識別出這一運營瓶頸,並尋找一個能處理分散式員工複雜性的解決方案,同時保持準確性和速度。九個月的實施時間表反映了Dayforce的先進性以及Costa Coffee對現代化人員管理基礎設施的承諾。
**整合人員運營**
此次部署將HR功能、薪資處理和招聘流程整合到Dayforce的單一雲端環境中。通過擺脫分散的工具,Costa Coffee現在運作一個流程順暢的系統,員工資料在招聘、入職、薪酬和排班等流程中無縫流動。這種整合減少了手動干預,最小化了資料孤島,並讓管理者能即時存取一致的員工資訊。
**運營效率作為競爭優勢**
Costa Coffee的領導層認為,使用過時系統管理1萬8千人,會在吸引人才到薪資處理的每個階段產生摩擦。Dayforce的統一平台通過自動